Trainer_innen-Profil
Angebote
- Deeskalationstraining
- Zivilcourage - Training
- Anti-Mobbing-Training
- Rassismuskritisches Training
- Rechtsextremismusprävention
- Traumapädagogik
- Konfliktmanagement
Zielgruppen
- Jugendliche (13 - 17 Jahre)
- Erwachsene (ab 18 Jahre)
- Fortbildung für Multiplikator_innen und Teams
Qualifikation
Ausbildung
● Diplom-Pädagoge │Erwachsenenbildung │Westfälische-Wilhelms-Universität Münster
● Diplom-Sozialarbeiter │Jugendarbeit │Fachhochschule Münster
● Kaufmann im Einzelhandel
Fort- und Weiterbildung
● Lehrtrainer (seit 2011) │Gewalt Akademie Villigst
● Deeskalationstrainer Gewalt und Rassismus │Gewalt Akademie Villigst
● Traumapädagoge │Gewalt Akademie Villigst
● Mobbing-Interventions-Trainer │Gewalt Akademie Villigst
● Mediator │Universität Witten-Herdecke │Trigon
● Systemischer Berater und Supervisor │IF Weinheim │SG
● Systemische Aufstellung │Universität Witten-Herdecke
● Coach │Akademie Remscheid │DGfC
● Organisationsentwickungscoach │Akademie Remscheid
● Kampfesspiele-Anleiter │Bildungsinstitut Kraftprotz
Erfahrungen
Seit 2006 arbeite ich freiberuflich in Schulen, Verwaltungen, Justiz, Jugendhilfe, Vereinen, Verbänden und Unternehmen zu den Themen Gewalt, Konflikt, Supervision, Trauma, Mobbing, Team– und Organisationsentwicklung.
Selbstverständnis
Seit 2006 arbeite ich als freiberuflicher Pädagoge in Schulen und Unternehmen. In meiner Arbeit geht es um Menschen, Kommunikation, Konflikte, Lösungen und Perspektiven.
Was kann ich tun? ...TrainingGanz praktisch handeln gegen Gewalt. Aktiv werden in Gewaltprävention, in Deeskalationstrainings und Mobbing-Intervention-Trainings.
Wo will ich hin? ...Coaching
Wie sieht die erwünschte Zukunft aus? Coaching stellt Fragen, findet
Standpunkte und Impulse zur Veränderung.
Wer geht mit? ...Beratung
Gewalt und Konflikte nicht nur als individuelles Problem, sondern auch
im Kontext und im System, der Organisation sehen.
Wie blicken wir drauf? ...Supervision
Organisierter Perspektivenwechsel. Systemische Supervision als
gemeinsame Suchbewegung. Den Menschen, die Interaktionen und das
System fest im Blick.
Können wir uns einigen? ...Mediation
Konflikte managen, Sichtweisen austauschen, Gefühle und Bedürfnisse
benennen, Ideen entwickeln und zu gemeinsamen Lösungen kommen.
Mehr über mich
web: www.ulfhecht.de
Xing: www.xing.com/profile/Ulf_Hecht/cv
Linkedin: www.linkedin.com/in/ulf-hecht-a46065146/
Facebook: www.facebook.com/ulf.hecht1
Instagram: www.instagram.com/hechtulf/