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Sensibilisieren möchte ich Menschen für ...
- Gewalt, Rassismus & Diskriminierung in den unterschiedlichen Erscheinungsformen
- die eigenen Widersprüche & das eigene Aggressionspotential in Konflikt-Situationen
- die Entwicklung und Überprüfung des eigenen Standpunktes betreffs Diskriminierung, Gewalt und Rassismus
- die Verantwortung für das eigene Handeln in Konflikt-Situationen
- das Wahrnehmen kultureller Unterschiede ohne Werturteile
- die kritische Auseinandersetzung mit dem eigenen Rassismus
- den unbewussten Gebrauch von rassistisch geprägtem „Umgangs-Deutsch“
„Worte sind Fenster – oder auch Mauern“ (Dr. Marshall Rosenberg)
Ich möchte Sie anregen, in gespielten Konflikt-Situationen mit Anderen gemeinsam kreativ und konstruktiv Handlungsmöglichkeiten zu trainieren, die Gewalt, Rassismus und Diskriminierung minimieren und deeskalieren.
Meine Trainings sind praxisorientiert: Zentrale Bestandteile sind Einzel-, PartnerInnen- sowie Gruppen-Übungen & Forum-Theater. Theoretische Impulse bereichern dieses Trainingsmodell.
Dass, was ich als meine ureigene stetige Herausforderung begreife, hat Gandhi einst so beschrieben:
„Gewaltfrei heisst nicht nur Verzicht auf Gewalt und Widerstand, heißt auch nicht etwa die andere Wange hinzuhalten. Gewaltfrei ist eine viel schwierigere Aufgabe, nämlich Verständnis und Einfühlung in die Ängste, die Unwissenheit, Hilflosigkeit und Unsicherheit der Menschen und Faktoren, die gewaltvolles Handeln hervorrufen.“
Trainings, die ich anbiete:
Zeitlicher Rahmen (Ist variabel – bitte nachfragen!)
- Impulstraining (Sequenzen von 2 – 5 Stunden)
- Deeskalationstrainings (2 Tage)
- eintägige Fortbildungen
- In Hannover ist es auch realisierbar, Trainings in wöchentlicher Blockform durchzuführen.
Zielgruppen, mit denen ich überwiegend arbeite:
- LehrerInnen & PädagogInnen & ErzieherInnen & MultiplikatorInnen & GewerkschafterInnen
- Frauen & Mädchen
- Gruppe in der TrainerInnen-Ausbildung
Arbeite ich allein, sollte die Gruppenstärke 10 - 12 Personen nicht überschreiten. Im Team bevorzugen wir eine Grösse von max. 20 Menschen.
Meine Qualifikation & Kompetenz:
- langjährige gewerkschaftliche (Frauen-)Bildungsarbeit
- nach über 20jähriger Berufstätigkeit im Verwaltungsbereich Studium an der Universität Hannover über den sog. zweiten Bildungsweg; Abschluss als Sozialpsychologin
- Erfahrungen in der betrieblichen Sozialarbeit
- Interkulturelle Beraterin & Mediatorin, Dezember 2002 (IACC = International Association for Consulting and Competence e.V., Hannover)
- Villigster Deeskalationstrainerin, September 2003
- Moderatorin & Koordinatorin der Ausbildungsgruppe Niedersachsen/ Hannover der Gewalt Akademie Villigst, Frühjahr 2004
- seit 2002 selbständige Erwerbstätigkeit
Raumausstattung & Technik:
Abhängig von der Gruppenstärke wird auf jeden Fall ein größerer Raum (vorteilhaft wäre Teppichboden) mit viel Bewegungsfreiheit und einem Stuhlkreis benötigt.
Flip-Chart oder Metaplan-Tafel sollten nicht fehlen! - Alle anderen erforderlichen Materialien bringe ich mit.
Sonstiges:
Vor dem Training benötige ich Informationen über die Zielgruppe, um das Training / die Fortbildung adäquat gestalten zu können.
Kosten: Nach Vereinbarung
In diesem Sinne .....
BI NKA BI. (Ghana) No one should bite the other.
Keine/r sollte die Andere / den Anderen beißen.
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